On entend par reconversion, l’adaptation à des conditions nouvelles ou l’affectation, l’adaptation (de quelqu’un) à un nouvel emploi (Dictionnaire Le Robert).
Elle implique un mouvement, une dynamique, un changement d’état et de statut.
La reconversion professionnelle peut être initiée pour plusieurs raisons : concrétiser un projet, retrouver un emploi, exercer le métier de ses rêves, redynamiser sa vie, sortir de la lassitude ressentie dans son travail, retrouver des conditions de travail décentes, aller vers un mieux-être et une meilleure qualité de vie, relever un nouveau challenge, sortir de sa zone de confort, se sentir aligné avec soi-même et ses croyances…
Elle peut donc être choisie ou contrainte, imposée par des réalités économiques ou par ses propres limites.
Elle peut être le fruit d’une réflexion de plusieurs années, être longuement préparée ou nécessiter au contraire d’être en capacité de rebondir, de se réinventer rapidement.
Dans tous les cas, sa concrétisation dépend de la réponse à un certain nombre de questions.
Et ces questions peuvent être :
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- Qu’est-ce qui me motive au quotidien ?
- Qu’est-ce qui me donne de l’énergie ?
- Qu’est-ce qui me fait oublier le temps ?
- Qu’est-ce qui me fait vibrer ?
- Qu’est-ce qui me convient aujourd’hui ? Et qu’est-ce qui ne me convient pas/plus ?
- Qu’est-ce que je n’accepte plus de faire aujourd’hui ?
- Quelles qualités les autres pensent que je possède ?
- Quel savoir ai-je l’impression de posséder depuis toujours ?
- Qu’est-ce que je sais faire facilement, sans fatigue ? Ou au contraire, qu’est-ce qui est particulièrement coûteux, difficile pour moi ?
- Quelles valeurs sont très importantes pour moi et comment pourrais-je les faire vivre au quotidien ?
- En quoi je crois et comment je souhaiterai intégrer mes croyances, ma foi dans mes différents domaines de vie (personnelle, professionnelle, social, familial, couple) ?
- Qu’est-ce qu’il me manque aujourd’hui pour me sentir vraiment bien et heureux ?
- Qu’est-ce que je suis prêt à changer dans ma vie pour me sentir mieux ?
- Comment mon entourage vit ma situation et qu’aimerais-je voir changer ?
- En imaginant qu’il me soit impossible d’échouer, que je puisse faire pour avoir ce que je voudrais vraiment ?
- Est-ce que le changement dépend de moi, est de mon pouvoir ?
- Qu‘est-ce que j’ai déjà fait pour aller dans le sens de mon objectif ?
- Quand est-ce que je souhaiterai avoir réalisé ce changement ?
- Sur qui ou sur quoi vais-je pouvoir m’appuyer ?
On se questionne sur ses talents, ses points forts, ses valeurs, ses besoins, ses limites, ses croyances. Et on part en quête de ses réponses à travers un cheminement intérieur.
Cheminer ainsi nécessite de faire le calme pour s’écouter, pour apprendre à se connaître, pour avancer vers ce qui nous correspond vraiment. Ecouter cet appel intérieur, cette intuition, cette vocation.
D’après un article Wikipédia, la vocation est, au sens étymologique, un appel (latin vocare, appeler).
Ce terme « vocation » a longtemps désigné l’appel à s’engager dans une vie religieuse (prêtrise, vie monacale, etc.). Le concept s’enracine dans la Bible et est corrélatif au thème de l’écoute. Aujourd’hui, ce mot est utilisé dans un sens plus large pour désigner l’appel que peuvent ressentir des personnes à une mission particulière : humanitaire, professionnelle, spirituelle, scientifique, etc.
Il n’est pas toujours aisé d’y voir clair, de trouver les bonnes questions à se poser, de savoir y répondre en vérité. Et dans ce cas, avoir un proche, un spécialiste de l’accompagnement à ses côtés, qui saura vous écouter, vous décrypter et vous comprendre, peut être particulièrement aidant.